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城茗國際2023年第三季度員工大會順利舉辦“感恩相伴,有你更精彩”   金秋十月,恰是收獲的季節。2023年,我們非常榮幸有眾多新伙伴加入城茗國際大家庭。為了讓彼此加深了解,也便于在后續工作中能更緊密的協作,在繼二季度激烈的“唇槍舌戰”辯論賽后,本季度我們迎來了一場暖人心脾的內部交流會。 本次交流會主要分為兩個階段,第一階段由新伙伴做整體分享,可以是自己的興趣愛好、自己的家鄉、入職后的感受,或才藝展示等;第二階段由資深的伙伴分享好的工作方法或心得,如“開發客戶的方法和技巧”、“站在采購的角度,我喜歡與什么樣的銷售合作”、“在職場中如何保持正能量”等等。 在交流會中大家暢所欲言,誠意十足,尤其在新伙伴介紹家鄉這個話題上,每當新伙伴介紹完家鄉的特色,便會自然而然、恰似和其他伙伴商量好一樣,都會提到“如果想去家鄉旅游,我可以出一份完整的旅游攻略”。這可把臺下的伙伴樂開了花,一場活動下來,安徽巢湖、湖南長沙、江西九江、廣西玉林等等,多個城市的旅游攻略都有了著落。還有小伙伴們介紹了自己很多的興趣愛好,跑步、旅游、攝影、滑雪、舞蹈……,后續各類游玩的搭子也都不用愁了! 在資深伙伴分享環節,大家也是說了很多掏心窩子的話,恨不能把自己知道的都一一相授。有從開發客戶角度出發的,分享如何通過一次又一次的電話和拜訪,獲得客戶的信任和轉介紹,給我們闡述銷售...
發布時間: 2023 - 11 - 01
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唇槍舌戰,誰與爭鋒? 7月10日下午,公司大會議室熱鬧非凡、笑聲掌聲不斷,籌備已久的《城茗國際第二屆員工辯論賽》正如火如荼的進行。此次活動由公司全員參與,每位小伙伴肩負重任,在各大領域盡顯其才,有專攻辯論的、有精彩點評的、有精確計時、統分的、還有巧手做美食的……。公司歷來堅持團隊協作,“全員同心、其利斷金”,在本次活動中,也是將企業文化展現得淋漓盡致。辯論賽以“短視頻盛行提升/降低當代人認知能力”為辯題。在正反方辯手自信大方的自我介紹后,便迎來了精彩的辯論環節。正反雙方針對辯題展開了激烈的辯駁,兩方唇槍舌劍,交鋒之激烈讓現場人員屏住呼吸,全神貫注領會辯手們精妙的言辭。正方認為短視頻盛行提升了當代人認知能力。短視頻盛行是時代/科技發展的產物,它豐富多樣的內容可以開闊人們的知識面和眼界;簡短、精彩的內容能激發人們的思考熱情和求知欲望;短視頻互動性極強,在學習、思考、提升的同時,還能增強和拓寬人際關系。反方則認為短視頻盛行降低了當代人認知能力。通過查詢數據,認為90%的人上短視頻平臺是為了娛樂需求,碎片化的信息和刺激使人的抽象思維能力弱化;短暫而快速的信息攝入,會使人更難長時間維持注意力;同時這種注意沖動,也與短視頻成癮存在一種雙向影響。 雙方引經據點,旁征博引,用淺顯易懂的經典事例各自論證短視頻對人們認知能力的影響。雙方各據一勢,時有一語驚四座,贏得伙伴們的鼓掌喝彩...
發布時間: 2023 - 07 - 26
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“激情熔煉團隊、凝聚成就夢想” 六月陽光明媚、激情滿懷,當我們開始卸下口罩和防備,自由行走在辦公樓及商業街區,我們那顆跳動的心便開始宣告:是時候去旅游大團建啦! 曾經一起走過戈壁與沙漠,感受過雪山與盆地,也曾一起見證山川與湖泊,體驗過異地風情;這一次,在城茗伙伴的多方研究下,我們將目標鎖定在“上有天堂、下有蘇杭”的江南水鄉,一起褪去城市的喧囂和快節奏,走進“日色變得慢、車馬郵件都慢”的古鎮畫卷! 水鄉第一站:同里古鎮,以“小橋、流水、人家”著稱,素有“東方威尼斯”之美譽。 古鎮保留了眾多明清兩代的花園、寺觀、宅第和名人故居,“川”字形的15條小河把古鎮區分隔成七個小島,而49座古橋又將其連成一體。古鎮最大的看點是“一園兩堂三橋”:一園是指退思園,退思園現已被列為世界文化遺產,得名取自《左傳》“進思盡忠,退思補過”之意;兩堂指崇本堂和嘉蔭堂,崇本堂共五進,最吸引人的是它的精美木雕,嘉蔭堂共四進,“紗帽廳”是最大特點;三橋是指太平、吉利、長慶三橋,每逢喜慶事,同里人定約親朋好友繞三橋走一圈,以求吉祥平安。我們有幸能全部走過,內心感恩不已。 水鄉第二站:拙政園,蘇州最大的古典園林,也是中國四大名園之一。 拙政園以水為中心,山水縈繞,廳榭精美,花木繁茂,具有濃郁的江南水鄉特色?;▓@分為東、中、西三部分,東花園開闊疏朗,中花園是全園...
發布時間: 2023 - 07 - 12
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企業文化是公司的靈魂,也是公司的競爭力之源。為更好的貫徹企業文化,公司在2023年4月21日組織全體伙伴開展了一場精彩的企業文化宣導活動。在活動過程中,講師Vivi不僅細細講述公司企業文化的定義,還引入了很多通俗易懂的經典故事來詮釋,比如用西游記師徒四人來詮釋團隊協作、用季布一諾千斤來詮釋誠信的重要性等,讓伙伴們能在輕松的氛圍中感受公司企業文化的魅力。企業文化不是一朝一夕形成,它是在企業發展過程中不斷沉淀和過濾的結晶,是企業所有員工所共同持有的價值觀、信仰、行為及態度,是企業用實踐一點一滴澆鑄而成。城茗國際董事長莊建龍先生曾說過,他在選擇公司辦公樓時,跑遍了深圳幾個區域的樓盤,因為要保證周邊環境優美、視野開闊,要規避交通擁堵、地域偏遠,要保證員工吃住行的便利,要滿足這些條件實屬不易。他曾因停車場路道窄,放棄了很多性價比更優的選擇,“一定要保證車道寬敞,不能讓伙伴們因停車難出現遲到、因車道窄出現車子刮蹭,而影響一天的心情?!边@就是他的暖心考量。為了讓大家辦公舒適,公司40多人的辦公區,依然配備了“豪華”茶水間,不僅空間大,布置也很用心?;锇閭兛梢栽谶@里閑聊、茶歇,可以邊健身、邊享受18樓全方位的視野。公司的細微物品配置都是管理層及行政人員精挑細選,“把員工當家人一樣”,力所能及為大家提供最優的配置。公司就是這樣將企業文化貫徹在點滴的細節中。在公司享有美好的心情,在外就能以最陽光、最具...
發布時間: 2023 - 04 - 24
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陽春三月,和煦的春風喚醒萬物,我們的心情也如鮮花般嬌艷盛開,迫切地想融入春天的懷抱!隨著微信群的一聲集結,城茗國際各路英雄從四面八方齊聚在老虎溝生態農場,開啟了一天的元氣之旅。------------團體游戲------------我們在教練帶領下分成了三組,相繼開展了巨人腳步、合力搭建、叢林野戰等一系列游戲大比拼。不僅體驗了團隊比拼的激情與歡樂,增強了自我及團隊的信心,整個團隊也更加凝聚在一起。在團隊比拼中,各隊長認真聽取成員智慧,帶動成員竭盡全力投入到比賽通關中。比如玩《呼啦圈接力賽》時,每隊成員需輪流將呼啦圈運到交接區,要求雙手舉過頭頂,通過腰部以下的身體部位運送,用時最少的隊為勝利。這個游戲難度較大,剛聽到時,很多伙伴都覺得無法運送成功。但是我們沒有放棄,而是接受了挑戰。大家各抒己見,紛紛演示各自想到的方法,對于運送的順序、注意事項等,盡可能考慮周到。在運送過程中,有小伙伴在身體旋轉時摔倒,第一時間即忍痛爬起,伙伴們為團隊付出、并勇敢堅持的毅力可見一斑。------------合力準備午餐------------如果說過年最開心的是準備年夜飯的過程,那這次我們也算體驗到過年的樂趣了。為了讓大家美美的飽餐一頓,行政副總專門趕早在生鮮店買好了最新鮮的肉食和蔬菜,大廚們自告奮勇,各自展示了自己的拿手菜。平時不下廚的伙伴也都不約而同洗菜、摘菜、去其他組協調物資等,做著力所能及的事情...
發布時間: 2023 - 03 - 22
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九州瑞氣虎年辭舊歲,四海祥云玉兔報春來。2022年12月9日,城茗國際全體伙伴歡聚在龍華希爾頓酒店,隆重舉辦了2022年尾牙晚宴暨員工表彰大會?;锇閭兎浅V匾曔@一年一次的尾牙活動,從服裝、飾品、鞋子,細到指甲,都早早的、用心的準備。當大家美麗或帥氣出場時,現場的贊美聲、尖叫聲此起彼伏,滿滿的參與感和儀式感,讓伙伴們從心里到全身都是美滋滋的。整個活動現場熱鬧非凡,所見皆是歡樂和笑臉。感恩董事長莊總的關愛與重視,讓我們享有如此隆重、美妙的夜晚!總結過去、展望未來大會在總經理馬富家先生的真切致辭中拉開了帷幕,2022年,因為市場大環境及疫情影響,我們很多工作都增加了難度,2022年年度目標雖然沒有達成,但我們依然充滿信心。我們感恩原廠的鼎力支持、感謝客戶的長期信任,在全體管理層的堅定支撐及全體伙伴的努力下,新的一年我們定能同心合力、大展宏圖!人才是公司生存和發展之本,為表彰優秀、樹立榜樣,此次尾牙也隆重表彰了2022年度優秀員工。他們用行動和結果證明了自己“能”。他們是公司的典范,是大家學習的好榜樣。因為疫情原因,我們通過線上轉播連線到了香港的伙伴,董事長莊總親自送去了關懷和祝愿。莊總深知,公司發展的每一步都離不開每位伙伴的努力和付出。尊重和關照每一位員工,是莊總一直強調和傳承的理念。精彩博餅、博出好兆頭在員工表彰后,我們開啟了精彩的博餅環節。博餅是城茗尾牙獨有的活動,當骰子在大瓷碗里落...
發布時間: 2022 - 12 - 28
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進入到一家新公司,你期待什么樣的團隊體驗?“我希望同事是實在的、好溝通的?!薄拔蚁M芾韺邮菍I的、能夠給予我足夠信任的?!薄拔蚁Mw的工作氛圍是穩定的、輕松的,同事之間是有交流和互動的?!薄啊边@是大多數人對入職新公司的期待,因為一旦選擇一家公司,那這家公司一定是通過多方對比后最優的選擇,它的背景、實力、產品方向、團隊規模等等,一定與自身最為契合。在這個時候,團隊氛圍顯得尤為重要。而這一點,在城茗國際第三季度員工大會暨迎新茶話會上得到了新員工的一致驗證。公司組織此次活動,旨在表達公司對新員工的歡迎,給予新員工自我展示的舞臺,加快新老員工的融合,為今后的工作交流提供幫助?;顒又饕譃槿齻€環節:新員工的自我展示(7位)、總經理馬總的迎新致辭、全員聚餐活動。大家在輕松愉悅的氛圍中,度過了一段美好的時光!輕松的氛圍、和高層任意就坐、在吃喝中探討。新同事盡情展示,時不時冒出的“金句”,能逗笑全場!總經理馬總表達對新員工的歡迎與期待。在美酒美食中開心暢談,分享彼此的故事。聚餐環節中,大家頻繁互動,紅包更是拿不停,現場“燃氣”十足。 城茗國際一直堅信“優秀的員工是公司最寶貴的財富”,公司管理從上至下一直強調“要重視新人、讓員工有歸屬感”。記得莊董說過,“一周七天,在公司五天,我們和同事在一起的時間比家人更長,我們要讓同事關系比家人更為親密?!边@是公司與員工能夠長久合作的原因,也是...
發布時間: 2022 - 11 - 04
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城茗國際有限公司尾牙晚宴暨員工表彰于2021年12月10日在龍華希爾頓逸林酒店圓滿舉行,大家齊聚一堂,歡慶新年,此次年會以《同心同行,共創未來》為主題開展,共同展望公司的美好未來。          踩點智慧副總經理林位波、市場部產品經理汪家偉、銷售部業務總監肖學慶發表講話                                                               特色《博餅》活動                                                          ...
發布時間: 2021 - 12 - 16
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